Types de formation & formats pédagogiques

Le monde du travail bouge vite, et pour rester dans la course (ou prendre une longueur d’avance), il faut miser sur les bonnes formations professionnelles, conçues par des organismes de formation réputés. Pour évoluer, changer de cap ou exceller dans votre poste actuel, Deep LEarn Academy vous propose un catalogue riche d’une multitude de formations, de divers formats. Focus sur les différents types de formation disponibles pour booster vos compétences avec des approches pédagogiques modernes et efficaces.

Innovation

Les innovations pédagogiques : transformer l’apprentissage

Les innovations pédagogiques révolutionnent la façon dont les organismes de formation conçoivent leurs programmes. Les évolutions technologiques ont permis d’introduire des dispositifs tels que les Moocs (Massive Open Online Courses), les Spocs (Small Private Online Courses) ou encore l’Adaptive Learning, une approche personnalisée basée sur les besoins de chaque apprenant. Ces solutions visent un objectif simple : rendre l’apprentissage plus accessible et efficace.

4 types de formation

On distingue généralement quatre principaux modes de formation, synchrone, asynchrone, présentiel et distanciel.

Formation Synchrone

Une formation synchrone repose sur des interactions directes entre les formateurs et les apprenants. Elle favorise le développement des soft skills et des compétences techniques en s’adaptant aux disponibilités des participants. Cette méthode est utilisée dans des cadres variés : classes virtuelles, cours magistraux ou encore ateliers pratiques en ligne.

Formation Asynchrone

Une formation asynchrone permet aux apprenants d’accéder aux contenus à tout moment. C’est un format fréquemment adopté dans les formations en ligne ou les programmes de Micro Learning.

Formation en Présentiel

Pour échanger directement avec des formateurs ou participer à des ateliers interactifs, la formation en présentiel demeure la solution privilégiée. Elle recrée une dynamique d’apprentissage en groupe, idéale pour développer des compétences collaboratives et partager des expériences. Ce type de formation est aussi l’occasion de nouer des contacts précieux avec des apprenants aux parcours variés.

Formation à distance ou en ligne

Le digital a révolutionné la façon d’apprendre. Grâce à la formation en ligne, vous pouvez suivre un cursus de formation complet sans mettre un pied dans une salle de classe. À l’image de DeepLEarn Academy, les organismes de formation proposent aujourd’hui des solutions variées, comme les MOOC, les SPOC ou encore des plateformes sur mesure pour les entreprises (COOC). Les dispositifs de formation digitale répondent parfaitement aux besoins de ces dernières. Ainsi, peuvent elles former leurs salariés, dans le cadre de leurs contraintes de temps et de budget.

Blended Learning

Pourquoi choisir entre le présentiel et le distanciel quand on peut combiner les deux ? Le Blended Learning (ou formation hybride) mélange habilement ces approches pour maximiser l’apprentissage. Vous suivez une partie des cours dans le cadre d’une formation en ligne à votre rythme, puis vous participez à des sessions en groupe pour approfondir vos connaissances ou valider vos acquis. Ce type de formation est recommandé pour les entreprises qui souhaitent former leurs équipes sans bloquer trop de temps.

Tableau récapitulatif formats & types de formations

Type de formation	Description	Points forts	Idéal pour...	Limites
Formation synchrone	Apprentissage en temps réel, avec interactions directes entre formateurs et apprenants, généralement via des classes virtuelles ou en présentiel.	Interactions en temps réel, feedback immédiat, dynamisme des échanges.	Les apprenants qui préfèrent un accompagnement actif, interactif et interactif.	Contraintes horaires, nécessité d’une connexion stable pour les formations à distance.
Formation asynchrone	Formation où les contenus sont accessibles à tout moment, sans contrainte horaire.	Flexibilité totale, autonomie, accès aux contenus à tout moment. L’apprenant avance à son propre rythme.	Les personnes ayant un emploi du temps chargé, des contraintes géographiques ou un rythme d’apprentissage spécifique.	Moins d’interactions directes, risque de décrochage sans accompagnement.
Formation en présentiel	Formation qui se déroule dans un lieu physique, en groupe ou individuellement, avec une interaction directe entre formateurs et participants.	Échanges humains riches, pratique directe, immersion dans un groupe.	Les formations techniques, ateliers collaboratifs ou nécessitant une supervision.	Moins flexible, déplacements nécessaires, coûts logistiques à intégrer.
Formation à distance	Formation entièrement en ligne, avec des supports numériques (vidéos, modules interactifs, classes virtuelles). Peut être synchrone ou asynchrone.	Accessibilité depuis n’importe où, variété des formats numériques (vidéos, quiz, classes virtuelles).	Les salariés occupés ou ceux qui souhaitent apprendre sans contrainte géographique.	Isolement potentiel, moins d’interactions sociales, nécessite une bonne autonomie et des outils adaptés.

FAQ Nos Formats Pédagogiques

Des questions ? Voici les réponses aux questions les plus posées. Notre équipe pédagogique répond à toutes vos interrogations pour vous aider à faire le bon choix.

Quelle est la différence fondamentale entre une formation synchrone et asynchrone ?

La principale différence réside dans le rythme et l’interaction.

Une formation synchrone se déroule en temps réel. Tous les participants (formateurs et apprenants) sont connectés et interagissent au même moment, que ce soit dans une salle de classe physique ou lors d’une classe virtuelle en ligne. Ce format est idéal pour poser des questions en direct, bénéficier d’un feedback immédiat et profiter de la dynamique de groupe. Il favorise les échanges et la motivation grâce à une interaction constante.
Une formation asynchrone, à l’inverse, offre une flexibilité totale. Les contenus pédagogiques (vidéos, modules, documents) sont mis à votre disposition sur une plateforme et vous y accédez quand vous le souhaitez, selon votre propre emploi du temps. Ce format est parfait pour apprendre à son rythme, sans contraintes horaires, et permet une assimilation progressive des connaissances.

Je travaille à temps plein avec des horaires irréguliers. Quel type de formation me recommanderiez-vous ?

Pour les personnes ayant un emploi du temps chargé ou des contraintes géographiques, la formation asynchrone et la formation à distance (en ligne) sont les solutions les plus adaptées.

Ces formats vous permettent d’apprendre “où vous voulez, quand vous voulez”. Vous pouvez suivre les cours le soir, le week-end ou pendant vos pauses, sans avoir à vous déplacer ou à vous libérer à des heures fixes. C’est la solution idéale pour concilier une activité professionnelle, comme dans le cadre d’une reconversion, avec le développement de nouvelles compétences, en vous offrant une autonomie maximale dans votre apprentissage.

Avec l'essor du digital, la formation en présentiel a-t-elle encore des avantages ?

Oui, absolument. La formation en présentiel conserve des avantages uniques et très précieux. Elle est particulièrement recommandée lorsque les échanges humains et la pratique directe sont au cœur de l’apprentissage. Ce format permet de :

Créer des interactions riches et directes avec les formateurs et les autres participants.
Participer à des ateliers collaboratifs et des mises en situation pratiques qui sont plus difficiles à répliquer à distance.
S’immerger totalement dans un environnement d’apprentissage, loin des distractions du quotidien.
Développer son réseau professionnel en nouant des contacts précieux avec d’autres apprenants aux parcours variés.

Pour les compétences nécessitant une forte dimension sociale ou une supervision technique, le présentiel reste une option privilégiée.

Qu'est-ce que le "Blended Learning" et à qui s'adresse-t-il ?

Le Blended Learning, ou formation hybride, est une approche pédagogique qui combine le meilleur des deux mondes : la formation à distance et la formation en présentiel. Concrètement, vous suivez une partie du programme en ligne, à votre propre rythme (partie asynchrone), puis vous participez à des sessions en groupe, en présentiel ou en classe virtuelle (partie synchrone), pour approfondir, pratiquer et échanger.

Ce format s’adresse particulièrement :

Aux entreprises qui souhaitent former leurs équipes de manière efficace sans mobiliser leurs salariés sur de longues périodes.
Aux apprenants qui recherchent à la fois la flexibilité du digital et la richesse des interactions humaines.
Aux formations complexes où une base théorique peut être acquise en autonomie, tandis que la mise en pratique nécessite un encadrement direct.

Quelles sont les innovations pédagogiques que vous utilisez pour rendre l'apprentissage plus efficace ?

Chez DeepLearn Academy, nous intégrons les dernières innovations pour transformer l’expérience d’apprentissage. Au-delà des formats classiques, nous nous appuyons sur des dispositifs modernes tels que :

Les MOOCs (Massive Open Online Courses) pour un accès large à la connaissance.
Les SPOCs (Small Private Online Courses) qui offrent un suivi plus personnalisé au sein de petits groupes en ligne.
L’Adaptive Learning, une approche de pointe qui personnalise le parcours de formation en temps réel en fonction des réponses et des besoins spécifiques de chaque apprenant, assurant ainsi une progression optimale.

Ces outils visent à rendre la formation plus accessible, engageante et parfaitement adaptée au rythme et aux objectifs de chacun.

Comment choisir le format de formation le plus adapté à mes besoins ?

Le choix du format idéal dépend de plusieurs facteurs : vos objectifs, votre style d’apprentissage, vos contraintes de temps et votre besoin d’interaction. Voici une aide à la décision :

Choisissez le synchrone ou le présentiel si : Vous avez besoin d’un cadre structuré, d’échanges en direct, de feedback immédiat et d’interactions sociales pour rester motivé.
Optez pour l’asynchrone ou la formation à distance si : Votre priorité est la flexibilité, que vous êtes autonome et que vous souhaitez apprendre à votre propre rythme, sans contraintes géographiques ou horaires.
Considérez le Blended Learning si : Vous voulez un équilibre entre flexibilité et interaction, en profitant de l’autonomie du e-learning et de l’approfondissement permis par les sessions de groupe.